「DXに関する人事担当者調査」第1弾
2021年12月15日、株式会社リクルートは、「人的資本経営と人材マネジメントに関する人事担当者調査（2021）」を実施したことおよび、DXに関する項目から「DXに関する人事担当者調査」第1弾を取りまとめたことを発表しました。
「人的資本経営と人材マネジメントに関する人事担当者調査（2021）」の調査目的は、
「人的資本経営や人材マネジメント等に関する実態を明らかにする」（プレスリリースより）
と公表されています。調査方法はインターネット調査で、調査期間は、2021年10月29日から11月12日です。
調査の対象は人事業務関与者（全国）ですが、回答を求めるのは担当業務2年以上の人に限定されました。調査回答数は3007人
です。なお、％の表示は小数点第2位で四捨五入されています。
DXの取り組みは社内のデジタル化が最多
2021年10月時点の「DX」への取り組み状況としては、社内のデジタル化（42.8％）に取り組んでいる人が最も多い結果となりました。2010～2019年に「DX」への取り組みを始めた人が多いこともわかりました。
「DX」に対する認識状況を問う質問では、「まあ知っている」（41.5％）が最多数だった反面、「全く知らない」と回答した人も14.3％存在しています。
「DX人材」確保の必要状況は、業種にかかわらず2020年度より2021年度の方が増加していることも判明しました。従業員規模別では、全体的に増加している中でも、中小企業の増加が目立ちました。
（画像はプレスリリースより）
▼外部リンク
株式会社リクルート
https://www.recruit.co.jp/
