株式会社学情は、2024年4月に入社を控える新社会人を対象に、「入社後すぐのテレワーク」についてインターネットアンケートを実施した。
以下、プレスリリースより引用。
入社後すぐに「テレワーク」を実施することに「不安がある」と回答した新社会人が7割を超えました。「対面のほうが質問しやすい」「相談しにくい環境だと、仕事を進めるスピードが遅くなりそう」といった声が寄せられています。「不安はない」の回答は15.9％でした。「オンライン授業に慣れているので、そこまで不安はない」「学生時代の約半分はオンライン授業だったので、リモートでの対応には自信がある」などの声が上がっています。入社後すぐにテレワークをする場合に不安なことは、「仕事の進め方の習得」が最多。次いで、「先輩や上司などの社内の人間関係」、「仕事で必要なスキルの習得」、「同期とのつながり」が続きました。
【TOPICS】
- （1）入社後すぐに「テレワーク」を実施することに「不安がある」と回答した新社会人が7割超
- （2）入社後すぐにテレワークをする場合に不安なことは「仕事の進め方の習得」が最多
（1）入社後すぐに「テレワーク」を実施することに「不安がある」と回答した新社会人が7割超
入社後すぐに「テレワーク」を実施することに「不安がある」と回答した新社会人が35.9％に上りました。「どちらかと言えば不安がある」38.6％を合わせると、7割以上の新社会人が、入社後すぐのテレワークは不安だとしています。「対面のほうが質問しやすい」「分からないことがあったときに質問できるほうがありがたい」「相談しにくい環境だと、仕事を進めるスピードが遅くなってしまうと思う」といった声が寄せられました。
「不安はない」「どちらかと言えば不安はない」の回答は15.9％でした。「オンライン授業に慣れているので、そこまで不安はない」「学生時代に約半分はオンライン授業だったので、リモートでの対応には自信がある」といった声が上がっています。
（2）入社後すぐにテレワークをする場合に不安なことは「仕事の進め方の習得」が最多
入社後すぐにテレワークをする場合に不安なことは、「仕事の進め方の習得」が85.1％で最多。次いで、「先輩や上司などの社内の人間関係」78.3％、「仕事で必要なスキルの習得」73.2％、「同期とのつながり」59.0％が続きました。
【調査概要】
・調査期間：2023年11月14日～2023年11月30日
・調査機関：株式会社学情
・調査対象：「あさがくナビ2024（ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1）」へのサイト来訪者
・有効回答数：396件
・調査方法：Web上でのアンケート調査
※各項目の数値は小数点第二位を四捨五入し小数点第一位までを表記しているため、択一式回答の合計が100.0％にならない場合あります。
