株式会社リクルートが提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2023年4－6月期の「転職時の賃金変動状況」を報告します。「転職時の賃金変動状況」では“転職者の賃金は転職前後でどのように変化しているのか”という点に着目し「前職と比べ賃金が明確に（1割以上）増加した転職者数の割合」の経年変化を観察していきます。
前職（転職前）の賃金は時間外労働等の「変動する割増賃金」を含む一方、転職後の賃金にはそれらが含まれないため「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は実態よりも低めの値となる傾向があります。
■全体
4－6月期の「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」は35.0％。
新型コロナウイルスの感染が拡大し始めた2020年1－3月期を起点に大きく水準を切り下げたが、翌年2021年1－3月期には概ね感染拡大前の水準近くに復した。足元2023年4－6月期は、そこから更に伸長を続けており、最高値を更新している※1。
※1「全体」の統計の始点（2002年4－6月期）以降の最高値。
調査概要
調査方法：リクルートエージェント転職者データの分析
調査対象：リクルートエージェントを利用し転職した方
有効回答数：非公表
調査実施期間：2023年7月
調査機関：リクルート
詳細は下記リンクよりPDFをご覧くださいhttps://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20230803_hr_01.pdf
