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株式会社セルバが運営する”新しい働き方”を提案するWebメディア「キャリアクラフト」では、時短勤務社員に対する意見を調査した。

以下、プレスリリースより引用。

コロナ禍以降、急速に浸透した時短勤務について、フルタイムで働く社員の正直な声を聞くと様々なイメージがあることが分かりました。

コロナ禍をきっかけにリモートワークや時差出勤など、多様な働き方が浸透してきました。
その一つに「時短勤務」が挙げられます。

時短勤務のおかげで、育児や介護で今まで仕事を諦めていた人々が日中に働きやすくなりました。
しかし、まだまだフルタイム勤務が一般的であり、

「フルタイムで働く他の社員に迷惑がられていないだろうか…」
「会社の年配の上司に悪く思われていないだろうか…」

と、時短申請をするのに躊躇する方も多いようです。
そこで今回は、時短勤務の社員に対する世間のイメージを調査しました！

▼アンケート調査の概要

• 調査期間：2024年2月27日〜2024年3月12日
• 調査期間：株式会社クラウドワークス　自社調査
• 調査対象：現在会社員として働く10～60代までの方
• 有効回答数：300

◆約5割が「良い」「まあまあ良い」

アンケートの結果、49％という約半数の人たちが時短勤務に対して好意的な意見を持っていることが分かりました。また、「何とも思わない（普通）」が38％を占めており、全体の87％は時短勤務に対して悪い印象を持っていないことが分かりました。

▼肯定派の意見
「多様性の時代だと思うので、社員ひとりひとりのために働きやすい環境を作ることはとても良いことだと思うため。」（男性・〜20代前半・時短勤務の印象「良い」）
「仕事をちゃんとしていたら時短勤務でも何も思いません。」（女性・30代・時短勤務の印象「普通」）

▼否定派の意見
「時間内に仕事を終える気がなく、他の人がフォローするのを当然だと思っているような態度に感じるため」（女性・30代・時短勤務の印象「悪い」）
「私自身が年のせいかもしれませんが、時短勤務を希望するのは「甘え」みたいな考えになってしまうからイメージが良くないです。」（男性・50代以上・時短勤務の印象「まあまあ悪い」

◆20代は過半数が好意的

年代別に結果を見ると、20代までの若い世代は時短勤務に「良い」「まあまあ良い」という好意的な意見を持つ人が過半数を占めていました。
これは、30代以上の世代では見られない傾向です。

▼20代の意見
「自分の体調を整えながら働けるからです。」（女性・20代後半・時短勤務の印象「良い」）
「自分の周りにいる時短勤務の人は、責任感が強く、仕事をしっかりこなしているから。」（男・〜20代前半・時短勤務の印象「良い」）

◆30代以降は「何とも思っていない」

30代以降の世代で最も大きな割合を占めるのが「何とも思わない」です。多くの人は、きちんと仕事をこなしてくれれば勤務時間が短いことに否定的ではありません。

▼30代以降の意見
「そういう権利があるから取りたい人は取ればいいと思う」（女性・30代・時短勤務の印象「普通」）
「制度を利用しているだけなので、特に良いとも悪いとも思いません。」（男性・40代・時短勤務の印象「普通」）

◆時短勤務に否定的な人は1割しかいない

アンケート調査の結果から、大半の人が時短勤務に対して特に何も思っていないことが分かりました。時短勤務を申請する際、なんとなく後ろめたい気持ちになるかもしれませんが、思っているより誰も気にしていません。また、ライフステージが変わることで時短に対する印象が変化した人もいます。

▼子育てを経験して時短への印象が変化した男性の声
「以前はややマイナスなイメージを持っていましたが、子どもを持つようになってから、妻が時短勤務をするようになり、育児をするための制度でもあると認識を改めました。」（男性・30代・時短勤務の印象「普通」）

育児や介護など、さまざまな理由で働くことを諦めていた人たちが時短制度により仕事ができるようになりました。人口減少で労働力の確保が難しくなっている現在、時短勤務の制度はより一般的になっていくでしょう。

◆株式会社セルバ
代表取締役社長： 中山 健
設立年月： 2003年7月17日
コーポレートサイト： https://www.selva-i.co.jp
所在地：
【東京本社】 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目3番3号 G1ビル7階
【大阪本社】 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満1丁目2-5 大阪JAビル 14階

転載元：PR TIMES（株式会社セルバ・プレスリリース）