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  • 正社員の人手不足は51％で高止まり傾向続く

    帝国データバンクが実施した2024年度の業績見通しに関する調査では、業績の下振れ要因として「人手不足の深刻化」をあげる割合がトップとなり、多くの企業が懸念している実態が明らかとなった。 以下、プレスリリースより引用…

  • 昇給した分の使い道は「貯金」が最多 初任給の場合も1位に

    株式会社学情は、20代の仕事観や働く意識をひも解くためのアンケート調査を実施。今回は「給与・初任給」に関する調査を行った。 以下、プレスリリースより引用。 「昇給した分の使い道」は、「貯金」が最多。次いで、「…

  • 繁忙期に休めないことは「暗黙のルール」 調査で判明

    レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービス「ハタラクティブ」は、現在平日休みで勤務している正社員436名を対象に休日に関する実態を調査した。 以下、プレスリリースより引用。 …

  • 管理職になりたくないと答える30歳未満は65％以上

    転職、アルバイト・派遣領域でマーケティング事業を行う株式会社キャリアインデックスは、就労中の社会人に管理職になる意向を聞いた「CAREER INDEX 実態調査vol.30」を発表した。 以下、プレスリリースより引…

  • 退職理由のトップはもはや「給与」ではない

    外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社は、日本国内のプロフェッショナル人材1554人と採用担当者328人を対象とした、「2024年ヘイズアジア給与ガイド」の調査結果をまとめた。 …

  • 昇給を実施する企業は「魅力を感じる」の回答が9割以上

    株式会社学情は、20代の仕事観や働く意識をひも解くためのアンケート調査を実施。今回は「昇給」に関しての調査を行った。 以下、プレスリリースより引用。 9割以上の20代が、昇給を行う企業は「魅力を感じる」と回答…

  • 新卒で入った会社を退職した人のうち13％が「1年未満で退職」

    キャリアバイブルは、新卒入社した会社に在籍した期間に関するアンケートを実施し、その結果を公開した。 以下、プレスリリースより引用。 ■新卒入社した会社、今も勤務している？ 「新卒で入ったら、生涯その会社…

  • 「受かりやすさがわかれば踏み出す」転職者の本音が公開

    転職のセンター試験「OSUMITSUKI」を展開するPortRay株式会社は、IT企業または広告代理店に勤務しており転職活動をしていないが、現在の職場に満足していない20～30代の営業・営業企画職122名を対象に、転職潜…

  • 「定年後も働くが63.4％」50代に聞く仕事に関する意識調査

    ヒューマンホールディングス株式会社は、ヒューマングループ50代従業員のSELFing（セルフィング）を発表した。「SELFing」とは、自分をつくり上げていく「セルフマネジメント」と終わりがないという「ing」を組み合わ…

  • 年収1500万円以上の約3人に1人は副業をしている

    株式会社ハッピーカーズは、全国の年収1500万円以上の男女を対象に「お金持ちの趣味」に関する調査を実施した。 以下、プレスリリースより引用。 人生において余暇を有効に活用し、豊かな生活を送りたいと考えている方…

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