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エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を行う株式会社NEWONEは、49問の質問に回答することで働く上で大切にしている価値観がわかる「はたらく価値観診断」の無料公開を開始した。

以下、プレスリリースより引用。

エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区　代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE）は、2024年7月11日に、はたらくを科学して、推(お)せる職場に変えていく「推せる職場ラボ」において、49問の質問に回答することで、働くうえで大切にしている価値観が分かる「はたらく価値観診断」の無料公開を開始いたします。

「はたらく価値観診断」https://cocolabo.club/hataraku

・はたらく価値観診断とは

はたらく価値観診断は、個人の働く価値観や仕事に対するモチベーションを理解するためのツールであり、仕事に関する49問の質問に答えていくことで、あなたが大切にしたい、仕事に対する価値観・傾向やこだわりを27種類の中から見つけることができます。

本診断は、これまでNEWONEが提供する研修において、対話を促進するためのツール「Cocolabo（ココラボ）」として提供しており、これまでに約2万人の研修受講者が受診いたしました。今後は、より多くの方に推せる職場づくりに活用いただくことを目指し、会員登録なし・無料で、どなたでも受診いただけるようになりました。

・はたらく価値観診断の活用方法

「はたらく価値観診断」は、個々の働く価値観を明確にすることで、様々なシーンで活用できます。特に、自己理解を深めたり、チームでお互いを知ったりするためのツールとして有用です。

＜活用を推奨するシーン＞
・就職/転職活動の際の自己分析
・上司と部下の1on1における対話
・今後のキャリアについて考える際の自己分析

・推せる職場ラボについて

本診断を無料公開している「推せる職場ラボ」は、はたらくを科学して、推せる職場に変えていく研究所として、2024年7月4日に設立いたしました。働く人への調査・分析を通して、推せる職場や優しすぎる職場の特徴・傾向を明らかにし、推せる職場に変えていくために必要な要素や具体的な制度、職場での取り組みについて、発信してまいります。
https://oserushokuba.jp

・Cocolabo（ココラボ）について

Cocolaboは、NEWONEが提供するチームビルディングに特化した新時代のコミュニケーションツールです。チーム全員で行う対話ツールとして誰でも簡単にはじめられ、情報伝達ではなく、想いや価値観の交換を行うコミュニケーションツールであるというところが特徴です。

管理職向けの「チームビルディングアプリ」と新入社員向けの「オンボーディングアプリ」があります。
https://cocolabo.club/

◆株式会社NEWONE
・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4F
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/

転載元：PR TIMES（株式会社NEWONEプレスリリース）