エン・ジャパン株式会社が運営する求人サイト『エンゲージ』で、ユーザーを対象に「転勤」についてアンケートを実施した。
以下、プレスリリースより引用。
●調査結果 概要
- 69％が「転勤は退職のキッカケになる」と回答。年代が低いほど、転勤への抵抗感が大きくなる傾向に。
- 転勤の辞令を受けたことがある方のうち、3割が転勤を理由とした退職を経験。
- 半数が転勤を承諾意向。承諾条件のトップは「家賃補助や手当が出る」。転勤を拒否する理由、トップは「配偶者の転居が難しい」。
●調査結果 詳細
1：69％が「転勤は退職のキッカケになる」と回答。年代が低いほど、転勤への抵抗感が大きくなる傾向に。（図1～2）
「もしあなたに転勤の辞令が出た場合、退職を考えるキッカケになりますか？」と伺うと、69％が「なる」（なる：44％、ややなる：25％）と回答しました。年代別でみると、20代78％、30代75％、40代以上の64％が「なる」「ややなる」と回答しており、年代が低いほど転勤への抵抗感が大きいことが分かりました。また男女別では、男性62％、女性75％が「なる」「ややなる」と回答し、女性のほうが抵抗感が大きい結果になりました。
【図1】もしあなたに転勤の辞令が出た場合、退職を考えるキッカケになりますか？（年代別）
【図2】もしあなたに転勤の辞令が出た場合、退職を考えるキッカケになりますか？（男女別）
2：転勤の辞令を受けたことがある方のうち、3割が転勤を理由とした退職を経験。（図3）
転勤の辞令を受けたことがある方に「転勤を理由に退職したことがありますか？」と伺うと、31％が転勤を理由に「退職したことがある」と回答しました。
【図3】転勤の辞令を受けたことがある方に伺います。転勤を理由に退職したことがありますか？
3：半数が転勤を承諾意向。承諾条件のトップは「家賃補助や手当が出る」。転勤を拒否する理由、トップは「配偶者の転居が難しい」。（図4～6）
「もしあなたに転勤の辞令が出た場合、どう対処しますか？」と伺うと、50％が「承諾する」（承諾する：8％、条件付きで承諾する：42％）と回答しました。「条件付きで承諾する」と回答した方に承諾条件を伺うと、トップは「家賃補助や手当が出る」（72％）でした。「条件に関係なく拒否する」と回答した方に理由を伺うと、トップは「配偶者の転居が難しいから」（40％）でした。
【図4】もしあなたに転勤の辞令が出た場合、どう対処しますか？
【図5】転勤を「条件付きで承諾する」と回答した方へ伺います。条件を教えてください。（複数選択可）
【図6】転勤を「条件に関係なく拒否する」と回答した方へ伺います。理由を教えてください。（複数選択可）
【調査概要】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『エンゲージ』（https://en-gage.net/user/）を利用するユーザー
■調査期間：2024年4月8日～4月16日
■有効回答数：1,039名
◆エン・ジャパン株式会社
URL：https://corp.en-japan.com/
運営サイト：
エン転職：https://employment.en-japan.com/
エンエージェント：https://enagent.com/
ミドルの転職：https://mid-tenshoku.com/
AMBI：https://en-ambi.com/
エン派遣：https://haken.en-japan.com/
エンウィメンズワーク：https://women.en-japan.com/
エンバイト：https://hb.en-japan.com/
エンゲージ：https://en-gage.net/user/
