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エン・ジャパン株式会社が運営する求人サイト『エンゲージ』で、ユーザーを対象に「転勤」についてアンケートを実施した。
以下、プレスリリースより引用。
●調査結果 概要
- 69%が「転勤は退職のキッカケになる」と回答。年代が低いほど、転勤への抵抗感が大きくなる傾向に。
- 転勤の辞令を受けたことがある方のうち、3割が転勤を理由とした退職を経験。
- 半数が転勤を承諾意向。承諾条件のトップは「家賃補助や手当が出る」。転勤を拒否する理由、トップは「配偶者の転居が難しい」。
●調査結果 詳細
1:69%が「転勤は退職のキッカケになる」と回答。年代が低いほど、転勤への抵抗感が大きくなる傾向に。(図1~2)
「もしあなたに転勤の辞令が出た場合、退職を考えるキッカケになりますか?」と伺うと、69%が「なる」(なる:44%、ややなる:25%)と回答しました。年代別でみると、20代78%、30代75%、40代以上の64%が「なる」「ややなる」と回答しており、年代が低いほど転勤への抵抗感が大きいことが分かりました。また男女別では、男性62%、女性75%が「なる」「ややなる」と回答し、女性のほうが抵抗感が大きい結果になりました。
【図1】もしあなたに転勤の辞令が出た場合、退職を考えるキッカケになりますか?(年代別)
【図2】もしあなたに転勤の辞令が出た場合、退職を考えるキッカケになりますか?(男女別)
2:転勤の辞令を受けたことがある方のうち、3割が転勤を理由とした退職を経験。(図3)
転勤の辞令を受けたことがある方に「転勤を理由に退職したことがありますか?」と伺うと、31%が転勤を理由に「退職したことがある」と回答しました。
【図3】転勤の辞令を受けたことがある方に伺います。転勤を理由に退職したことがありますか?
3:半数が転勤を承諾意向。承諾条件のトップは「家賃補助や手当が出る」。転勤を拒否する理由、トップは「配偶者の転居が難しい」。(図4~6)
「もしあなたに転勤の辞令が出た場合、どう対処しますか?」と伺うと、50%が「承諾する」(承諾する:8%、条件付きで承諾する:42%)と回答しました。「条件付きで承諾する」と回答した方に承諾条件を伺うと、トップは「家賃補助や手当が出る」(72%)でした。「条件に関係なく拒否する」と回答した方に理由を伺うと、トップは「配偶者の転居が難しいから」(40%)でした。
【図4】もしあなたに転勤の辞令が出た場合、どう対処しますか?
【図5】転勤を「条件付きで承諾する」と回答した方へ伺います。条件を教えてください。(複数選択可)
【図6】転勤を「条件に関係なく拒否する」と回答した方へ伺います。理由を教えてください。(複数選択可)
【調査概要】
■調査方法:インターネットによるアンケート
■調査対象:『エンゲージ』(https://en-gage.net/user/)を利用するユーザー
■調査期間:2024年4月8日~4月16日
■有効回答数:1,039名
◆エン・ジャパン株式会社
URL:https://corp.en-japan.com/
運営サイト:
エン転職:https://employment.en-japan.com/
エンエージェント:https://enagent.com/
ミドルの転職:https://mid-tenshoku.com/
AMBI:https://en-ambi.com/
エン派遣:https://haken.en-japan.com/
エンウィメンズワーク:https://women.en-japan.com/
エンバイト:https://hb.en-japan.com/
エンゲージ:https://en-gage.net/user/